Discrimination : à qui s'adresser?

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Qu'est ce que la discrimination ?

La discrimination est le traitement injuste ou inégal d’une personne sur base de caractéristiques personnelles.

Afin d'encadrer les victimes et/ou témoins d'une discrimination un décret a été établi. C'est le décret wallon du 6 novembre 2008 relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination.
Ce dernier distingue 19 critères de discrimination (appelés « critères protégés ») sur la base desquels la discrimination est interdite et punissable.

Les 19 critères de discrimination dits "protégés"

Les 5 critères dits « raciaux » : prétendue race, couleur de peau, nationalité, ascendance (origine juive) et origine nationale ou ethnique
le handicap
les convictions philosophiques ou religieuses
l'orientation sexuelle
l'âge
la fortune (autrement dit les ressources financières)
l'état civil
les convictions politiques
les convictions syndicales
l'état de santé
les caractéristiques physiques ou génétiques
la naissance
l'origine sociale
le sexe : la Belgique s’est dotée d’un organisme spécifique pour traiter les questions d’égalité entre les femmes et les hommes et les discrimination liées au sexe (y compris des personnes transgenres) : l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
la langue.

La discrimination peut prendre plusieurs formes : elle peut être directe (une personne ou un groupe de personnes est directement visé sur la base d’un critère protégé) ou indirecte (une disposition, mesure ou critère apparait comme neutre mais a comme effet indirect d’entraîner un désavantage pour les personnes qui présentent un critère protégé).

Mais, d'autres comportements sont considérés comme discriminatoires

L'injonction de discriminer
le harcèlement
le harcèlement sexuel
le refus de mettre en place des aménagements raisonnables en faveur d'une personne handicapée.